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規劃原則 Planning principles

——尊重 激勵 培養 成就
  人才是千泰安最寶貴的資源。
  尊重,是理解,是包容,是胸襟。尊重員工權益,尊重員工訴求,尊重員工選擇,尊重員工創造,尊重員工異見,維護開放包容的工作環境,使員工保持生機與活力。
  激勵,是肯定,是鞭策,是引導。通過建立和完善激勵機制,使能者上庸者下,激發員工潛能,推動員工勇往直前,攻堅克難,開拓創新,不斷超越自我。
  培養,是關心,是愛護,是期待。通過建立學習型組織,通過幫帶、培訓、學習交流等各種途徑,不斷為員工技能和素養的提高創造條件,為員工成長提供便利。
       成就,是機會,是舞臺,是空間。心有多大,舞臺就有多大。為員工提供廣闊的舞臺和空間,鼓勵員工發揮聰明才智,激發潛能,以優良的業績展示自己,實現抱負。

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