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董事長致辭 Voice of MD
       十四年前,借深圳這一方寶地,千泰安在這里誕生;十四年后的今天,我們開啟新的征程,一路奮進初戰成功。在這個承前啟后的時刻,我萬分激動,深感榮幸,倍感責任重大。
千泰安集團經歷了經濟環境的復雜多變,資本市場的跌宕起伏,房地產業的風雨飄搖,互聯網新時代的風云巨變,讓我對肩上的擔子誠惶誠恐,時刻如履薄冰。但是,各位股東與董事、監事給予的信任支持,經營團隊給予的團結協作,又讓我在不斷磨練中與千泰安共成長同壯大,向股東們盡已所能地交上了第一張答卷。
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  當十四年過去了,千泰安積淀下了些什么?又一個時機來臨的時候,千泰安新的發力點會是什么?作為千泰安十四年發展的經歷者和親身參與者之一,在此,借這個機會再補充幾點,以使各位股東、董事、監事和各位員工有更多的了解。
        過去的十四年,成績只是微不足道的一分子,或者說,成績只是某些元素發揮效用后自然而來的結果。而千泰安積淀下來的文化,才是未來長久發展的生命力。我總結了這么三個詞:
        第一個詞是“團隊”。俗話說“鐵打的營盤流水的兵”,有好的營盤,才能帶來好兵。不過,千泰安的兵讓千泰安這塊營盤更鐵。十四年,千泰安通過不斷磨合,形成了一支具有向心力、凝聚力和戰斗力的團隊。這又是一支專業、敬業的團隊,敢于接受嚴格的考核,樂于廢寢忘食的奉獻,沒有爾虞我詐的勞神。在這只團隊的良好氛圍的熏陶下,集團內部已形成了良性發展的識人用人軌道,內部挖潛與外部引進并舉,嚴格考核與晉升淘汰互動,為集團現在與將來的發展打下了堅實的基礎。
        第二個詞是“規則”。“規則第一”是集團持久推崇的文化,這里面分三層意思。一是打造規則。我們把規則始終放在第一位。在做人做事前,先打造出科學有效的規則,各大制度齊備,每年都要集中討論修訂和考試。所以,千泰安的人崇尚制度先行,做事講究原則和規范。二是運用規則。千泰安在運用規則上形成了眾多的特色,其中最主要的特色是風控與考核。比如“風控”,千泰安全面風險管理的架構、嚴格的風險管理制度、嚴密的風險控制流程,讓我們在當前復雜經濟環境下,能夠勇于面對區域風險與市場風險。再比如“考核”,考核就是將規則量化,嚴格的考核機制貫徹到每一個業務條線,鍛煉了隊伍,這也是集團三年來保持較快發展的一大秘決。三是適應規則。如果說上面的打造規則與運用規則要靠我們自身,那么適應規則表達了千泰安勇于面對新形勢的信心。多元金融的目標與金融業近年日新月異的變化,推動著我們不斷去思考與創新。
        第三個詞是“治理”。對于“團隊”與“規則”,其實與“治理”是遞進的關系。就是說,有了一個先進與科學的公司治理結構,才能賦予一個合理與有效的規則,進而才會有一支戰斗力強愿意戰斗的隊伍。
各位股東、各位董事、各位監事、各位員工,我們的團隊、我們的規則、我們的治理,當然還包括一些我沒總結出來的,這些都是我們十四年來積淀下來的文化軟實力,它是千泰安未來發展的財富。但是,當下一個十四年到來的時候,前途雖然光明,道路也很曲折。
        面對股東的重托,董事會、監事會的期盼,我們要做的還有很多。我們必須始終堅持以發展為第一要務,必須堅持以風險管控為核心,必須堅持以規范治理為主線,必須堅持以創新為根本動力,為股東的價值最大化做出應有的貢獻。具體的思路,我想用兩句話來做個總結。
        第一句話叫做“堅守傳統”。正所謂“萬變不離其宗”,無論時代如何發展,行業如何演進,在任何時候,做實體、支持實體經濟都是對的,合理有效的規則、優秀的企業文化,都是適用的。現有的融資授信傳統業務仍將是集團收益的重要來源,我們將繼續扎實推進融資授信業務,做好融資業務統籌規劃,進一步強化風控能力,進一步加強營銷管理,積極發揚“規則第一”理念,多種手段推動傳統融資授信業務的持續穩步健康發展。
        第二句話叫做“擁抱創新”。這里所稱的創新,是以互聯網為基礎的創新。傳統與創新并舉,是千泰安的利器,這是因為我們有一個良好的機制。
        “負擔越重,我們的生命越貼近大地,它就越真切實在。相反,當負擔完全缺失,人就會變得比空氣還輕,就會飄起來,就會遠離大地和地上的生命,人也就只是一個半真的存在,其運動也會變得自由而沒有意義”。這是捷克作家米蘭昆德拉在他名作《不能承受生命之輕》里面一段較為經典的話。我相信,始終腳踏實地的人,能夠對抗各種各樣的濤走云飛,任憑風云多變幻,我自勤勤懇懇,堅持專注于公司的長遠發展及股東們的利益。在此,我想借助于各位熱情的掌聲,以表達我個人對各位股東、各位董事、各位監事、各位員工的感謝及尊敬。
        各位股東、董事、監事、員工,選擇了千泰安,就是選擇了一份執著的追求,作為千泰安一份子的我們,沒有理由不去尊重、不去奮斗,我和我們的經營團隊會繼續殫精竭慮,以最敬業的努力、最理性的經營和最徹底的誠意來回饋各位股東、各位董事、各位監事、各位員工的信任。

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